Citoyens prenez le pouvoir

Discussion avec un pote qui cherche du boulot comme développeur^[1]:

• Ils me proposent une rémunération avec une partie fixe et une partie variable en fonction de mes performances.
• C'est n'importe quoi ? Tu es totalement dépendant des performances du commercial qui vend ton travail.
• Non, ça ne dépend pas du chiffre d'affaire, mais plutôt de tes performances, du genre si tu finis ton dev en moins de 2 mois, ou des trucs comme ca.
• C'est quoi "les performances" d'un développeur ?
• Excellente question. On peut faire le même dev en 2 jours bourré de bugs ou en 3 mois sans 1 seul bug
• Encore faut-il que l'objectif soit tenable, car sinon tu ne l'atteindras jamais et tu ne verras jamais la couleur de ta part variable.
• On est d'accord, c'est une façon de faire varier les salaires à la convenance du patron.
• Tu ne pourras jamais négocier le montant de la partie variable, car elle sera définie au bon vouloir de l'encadrement, qui te donnera des taches réalistes ou pas, qui sera satisfait ou pas de ton travail selon l'humeur du boss ou des clients... etc.
• Mais bon, peut être que la partie fixe est bonne ?
• Soit tu es indépendant et alors ok, il y a des primes de réalisation ou des pénalités de retard, soit tu es salarié, et c'est au management de faire en sorte que tu sois rentable. Mélanger les 2 approches dans une activité où tu ne contrôles pas ta charge de travail est une fumisterie. En fait la part variable ne peut s'appliquer qu'à des activités en mode "projet" qui sont cernables et quantifiables, pour le quotidien, c'est pas possible.
• Je sais bien, il y a tellement de variables, d'imprévus et souvent ton travail dépend d'autres personnes. C'est pas quantifiable.
• Bon, ben il va être sport ton prochain entretien avec eux.